在中国，公职人员辞职后的退休流程与普通公务员的退休流程基本相同，但具体情况可能因个人情况和所在地区的具体政策而有所不同。以下是一般的退休流程：
1. **达到法定退休年龄**：中国国家规定的法定退休年龄为男性60岁，女干部55岁，女性工人50岁。但这一规定可能会有所变动，例如延迟退休政策的影响。
2. **办理退休手续**：达到法定退休年龄的公职人员，可以向其所在单位的人力资源部门或社保部门申请办理退休手续。
3. **提交相关材料**：办理退休手续时，需要提交身份证、户口本、职工档案、退休审批表等相关材料。
4. **社保缴费年限**：公职人员需满足一定的社保缴费年限（通常为15年）才能享受养老保险待遇。如果辞职后未继续缴纳社保，可能需要补缴或延长缴费年限。
5. **退休金计算**：退休金的计算通常基于个人的缴费基数、缴费年限和当地的平均工资水平。辞职后的工作经历和收入可能会影响退休金的计算。
6. **领取退休证**：办理完退休手续后，相关部门会发放退休证，作为享受退休待遇的凭证。
7. **享受退休待遇**：持有退休证的人员可以开始享受国家规定的退休待遇，包括养老金、医疗保险等。
需要注意的是，公职人员辞职后，如果重新就业，新单位可能需要为其继续缴纳社保，这将影响其退休后的待遇。此外，不同地区的具体政策可能有所不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门了解详细信息。
公职人员辞职后可以找一个中介机构自己交社保，到退休年龄后就可以退休啦。
