人力资源中心分为什么部门（人力资源服务中心是什么性质单位）

培训部、管理学院、绩效部门、招聘部门、劳动关系、员工关系、薪酬部门、规则部门、工作分析中心……一般人力资源公司与其他的商务辅助类服务型的公司的组织架构应该都差不多，一般肯定也设一个人事部，一个财务部，还有综合部或者行政，一个业务部。

其中他的人事部门应该主要是对公司内部的人员的服务，而业务部主要是对外开展业务，可能包括人力资源的外包工作及业务洽谈