国家电网都涉及的岗位：办公厅（党组办公厅）、研究室、发展策划部、财务资产部、安全监察质量部、生产技术部、经营销售部、农村供电工作部、科学技术部（智能电网部）、基础设施建设部、交流建设部、直流建设部、信息通信部、物资部（投招标管理中心）、产业发展部、对外联络部（品牌建设中心）、国际合作部、审计部、经济法律部、人事董事部、人力资源部、体制改革办公室、离退休干部工作部、机关工作部（直属机关工作委员会）、思想政治工作部（团委办公室）、监察局（中国共产党纪律检查委员会驻国家电网公司纪律检查组办公室）、工会、国家电力调度控制中心、国家电网电力交易中心（中能电力工业燃料公司）、企业管理协会。
国家电网公司主要有这几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业一、变电检修工作比较累，体力和脑力同时兼备，技术含量较高，很多公司的领导都是从这里走出去的二、变电运检需要值班，技术含量较低，接触到外面的人和事较少，升职机会小三、城区配电工作比较累，技术含量较高，工作时间不规律，多在户外工作，接触外界的机会多，发展的空间较大四、城区营销与白领相似，技术含量较低，主要与电脑打交道，人际关系较为复杂，个人上进心与升职息息相关五、电网工作量大，需要集中注意力，一般都在办公室内办公，升职的机会较大六、输电运输岗位上的要求技术含量第，相关可学习的技术含量高，出差较多，年轻人的升迁机会大，但是挑出部门比较困难七、乡镇及农村配电营业工作内容杂，技术含量不深但是涉及面广，升迁的机会较小
