做小时工和正式员工的区别是较大的。
明确是较大的。
小时工是指在厂区内兼职工作的员工，工作时间不固定，工资按小时计算，福利待遇较差；正式员工则是指签有合同、获得更多福利待遇的员工。
他们拥有固定的工作时间、福利待遇、升迁空间等。
因此，两者工资、待遇、职业发展非常不同。
富士康作为全球规模最大的电子厂商之一，其招聘数量庞大，为千万级别，在招聘过程中，人们可以根据自己的情况选择作为小时工或正式员工。
但需要注意的是，小时工工作的时间和待遇较为不稳定，亦需考虑其他劳动安全问题。
1、工资上不同
小时工的工资是按小时结算，而且工资不是直接和工人结算，是先发给介绍小时工来的中介手里，再由中介发给临时工。而正式工是直接由富士康公司发，工资分底薪和计件提成。
2、福利不同
小时工没有和富士康签订劳动合同，享受不到一些福利或者福利不如正式工的好；而正式工有正式劳动合同，相关劳动权益会得到保障。
3、分工不同
小时工干的都是小活和零散的工作，哪里需要就去哪里，不会让小时工去重要的岗位；而正式工是由公司统一规划分工范围的，每天干什么活谁来负责都是非常清楚的。
