第一是制定严格的规章管理制度并且执行 ,对于这种下属 你必须要有严厉的惩罚 假如他犯了错
第二在工作上可以给他增加任务 ,必要时刻进行严厉的批评 ,同时又要给他好处 展现你的能力
摆出你作为领导的价值 不要轻易妥协 ,记住恩威并施