犯法。
首先什么是压榨劳动力,这个界定是很模糊的。你要有个实在的参考,比如加班不给工资或给的数额不符规定,比如强制要求加班,比如要求你违法连续干重体力活,这些都是算压榨劳动力,都是违法行为。所以你首先要有个具体的事例来证明对方压榨。