期待薪资的合适范围应该根据个人的经验、技能、行业、地区和公司规模等因素综合考虑。一般来说,可以参考同行业、同地区、同职位的平均薪资水平,然后在此基础上考虑自己的实际情况和期望,提出一个合理的期望薪资范围。
同时,也要注意不要将期望薪资定得太高或太低,过高可能会让雇主觉得你不切实际,过低则可能会被认为缺乏自信或价值低估。
最好的方法是在面试时,跟雇主进行讨论,了解他们的预算和薪资体系,以便更准确地确定期望薪资。
期待薪资的合适范围应该根据个人的经验、技能、行业、地区和公司规模等因素综合考虑。一般来说,可以参考同行业、同地区、同职位的平均薪资水平,然后在此基础上考虑自己的实际情况和期望,提出一个合理的期望薪资范围。
同时,也要注意不要将期望薪资定得太高或太低,过高可能会让雇主觉得你不切实际,过低则可能会被认为缺乏自信或价值低估。
最好的方法是在面试时,跟雇主进行讨论,了解他们的预算和薪资体系,以便更准确地确定期望薪资。