保险行业增员质量的重要性（保险新思维七大类增员渠道）

辅助新人养成良好的学习和行为习惯，促使新人更有效地学习和吸收公司系统化的培训内容。

再加上清晰的成长路径，以及覆盖各层级的晋升培训，都能够帮助新人成长为具有长期竞争力的行业人才在确保质量的基础上实现人力超三成增长，而是有成功运作作为支撑和依据。