企业文化是企业的核心价值观、行为准则、管理理念等组成部分的集合体，是企业内部文化体系的反映。作为企业的灵魂和精神支撑，企业文化是无处不在的，贯穿于企业的各个方面。因此，企业文化可以通过有效的传承、宣传、推广等手段在不同地域、不同文化背景下移植。但是在移植时需要注意企业文化与当地文化的融合，避免文化冲突，并在传承过程中维护企业标志性的文化元素。
最终企业文化的移植成功与否，取决于其传承者和接受者的理解、认同与落实情况。
企业文化移植一定要慎重，不同企业的情况不一样，例如人员结构年龄，学历，业务结构不一样都会导致文化移植失败。很多企业模仿阿里的铁军文化，最后把人都逼走了。文化的移植一定是相对应配套的东西齐全才行。
