你可以采取以下几种方式处理：
1. 保持冷静：不要轻易动怒或者反击，保持冷静，避免情绪影响自己的判断。
2. 找到证据：尽可能收集证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
3. 直接与同事沟通：可以找到对方私下进行沟通，表达自己的感受，了解对方的想法，尽可能地解决问题。
4. 向上级汇报：如果私下沟通无效，可以寻求上级领导的帮助，寻求公正的处理。
5. 寻求帮助：可以向人力资源部门或者公司的专业机构求助，让他们协助处理。
无论采取什么方式，都要保持冷静，不要轻易放弃自己的权益，维护自己的职业形象和尊严。
直接和他谈
如果你能够和同事建立良好的沟通关系，你可以直接向他表达你对他的行为感到不满，并且希望他能够停止这种行为。你可以告诉他这种行为让你感到不舒服，而且也会影响到你们之间的工作关系。
