如果领导在公开场合抬高别人并贬低你，你可以采取以下方法进行反驳：
保持冷静：不要情绪化地回应领导的言论，保持冷静和理智。
提出自己的观点：在合适的时机，向领导提出自己的观点和看法，让领导了解你的想法和价值。
引用事实：如果领导的言论不符合事实，可以引用相关的数据和事实进行反驳。
提出建设性的意见：不要只是抱怨和反驳，提出建设性的意见和建议，以便更好地解决问题。
私下沟通：如果领导在公开场合批评你，可以私下与领导沟通，了解领导的想法和意见，并提出自己的看法和建议。
总之，要以理性和建设性的态度进行反驳，避免情绪化的回应，以免引起不必要的争端和矛盾。
