怎样评价一个人的管理能力（如何提升个人的管理能力的办法）

评价一个人的管理能力以下几个方面比较重要：

1.执行力。如果只是纸上谈兵，那可能就会脱离业务，不知道如何知道方向。

2.抗压力。团队管理会有很大的业绩压力，压力如何疏解是比较重要考察的。

3.沟通力。团队协作、团队凝聚力的构建、团队的意见都需要通过沟通去完善。