人员结构的特征分析包括:
1、人员资源数量分析
重点在于探求现有的人员数量是否与企业机构的业务量相匹配。
2、人员类别的分析
通过对企业人员类别分析,可现实一个机构业务的重心所在。
3、人员的素质分析
分析现有工作人员的受教育的程度及所受的培训状况
4、年龄结构分析
分析人员的年龄结构,进而求出全公司的平均年龄。
5、人员职位结构分析
根据管理幅度原理,主管职位与非主管职位应有适当的比例
人员结构的特征分析包括:
1、人员资源数量分析
重点在于探求现有的人员数量是否与企业机构的业务量相匹配。
2、人员类别的分析
通过对企业人员类别分析,可现实一个机构业务的重心所在。
3、人员的素质分析
分析现有工作人员的受教育的程度及所受的培训状况
4、年龄结构分析
分析人员的年龄结构,进而求出全公司的平均年龄。
5、人员职位结构分析
根据管理幅度原理,主管职位与非主管职位应有适当的比例