领导的创新能力举例（领导能力怎么描述）

领导者的观念决定其开展工作的指导思想。组织要持续发展关键在于观念的创新和思维革命。观念创新是领导者工作创新的关键。

人的思维模式有相对稳定性，而观念的创新要求改变原有的思维模式，必须从根本上对其进行大刀阔斧的变革才能达到观念的创新与转变。在此基础上开展工作，才能创造出前所未有的佳绩。