三支一扶两年后转编制不一定会成功,具体看个人考试情况,因为三支一扶服务期满后需要通过考试或者参加三支一扶的考核,然后进入事业编制或者参加公务员考试,在进行考试时,三支一扶工作人员可获得加分政策。
事业单位公开招聘工作人员时,可根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位,对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘,并增加工作实绩在考察中的权重,聘用后可以不再约定试用期;也可采取笔试科目成绩总分增加5分的办法体现优先原则。
三支一扶两年后转编制不一定会成功,具体看个人考试情况,因为三支一扶服务期满后需要通过考试或者参加三支一扶的考核,然后进入事业编制或者参加公务员考试,在进行考试时,三支一扶工作人员可获得加分政策。
事业单位公开招聘工作人员时,可根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位,对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘,并增加工作实绩在考察中的权重,聘用后可以不再约定试用期;也可采取笔试科目成绩总分增加5分的办法体现优先原则。