如果员工出差报销公司不给报，员工应该采取以下措施。
首先，员工应与公司的财务部门或直接负责人沟通，了解原因和解决方案。
如果公司拒绝报销或未给出明确答复，员工可以向公司管理层或劳动监管部门投诉，并提供有关文件和证据。 如有需要，员工可以寻求法律帮助并将争议通过法律途径解决。
在任何情况下，员工应遵守公司规定和法律法规，并保持理性和对话的态度，以解决问题。
如果员工出差报销公司不给报，首先应该与公司财务或人事部门进行沟通，了解报销的具体规定和流程。如果发现公司确实没有按规定进行报销，可以向上级领导或相关部门进行投诉和申诉。同时，可以咨询法律专业人士或劳动调解机构，了解自己的权益和维护方式。无论采取何种方式，都应该理性、合法，通过合理的途径维护自己的合法权益。
