较多,如:
关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯 。调整状态满足生产要求再上岗。
按照劳动定员合理配置一线员工 。人员确实配置不到位的,应调整生产计划使得和人员相互适应。
安全管理相关人员必须到岗到位 。非持证人员严禁进行特种作业和特殊作业。
提前开展人员、物资等工作准备 。特别是要加强关键人员到岗、外包队伍确认、上下游企业协调等工作。
还有强化人员培训、严格培训考核等注意事项。
注意事项:
1.员工的状态:节后综合征,强调安全。
2.检查安全隐患,
较多,如:
关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯 。调整状态满足生产要求再上岗。
按照劳动定员合理配置一线员工 。人员确实配置不到位的,应调整生产计划使得和人员相互适应。
安全管理相关人员必须到岗到位 。非持证人员严禁进行特种作业和特殊作业。
提前开展人员、物资等工作准备 。特别是要加强关键人员到岗、外包队伍确认、上下游企业协调等工作。
还有强化人员培训、严格培训考核等注意事项。
注意事项:
1.员工的状态:节后综合征,强调安全。
2.检查安全隐患,