不是一个意思基本薪资是指在员工所在的公司或组织中，规定的一定岗位或职位的基本工资标准，是员工的基础工资，不包括其他可能的加班、津贴或奖金等福利
而底薪常常指企业对职工或员工供给的最低工资标准，这种底薪制通常适用于从事销售或者接待等工作的员工，企业会以底薪为员工提供一份稳定的工资基础，让员工更容易计算和预估自己的月薪
只有在一些特定行业中，基本薪资和底薪才可能是一个意思，如日本的一些行业，底薪就是指基本薪资
基本薪资和底薪并不是一个意思。
1. 基本薪资是指员工在公司规定的工龄、岗位等级、工作表现等因素的综合考虑下，确定的基本工资标准，是员工获得的最基本的工资报酬，也是计算各种津贴和补贴等额外报酬的基础。
2. 而底薪是指员工获得的最低保障工资，不包括其他津贴和补贴，是为了保障员工的基本经济生活需求而规定的最低工资标准。
3. 两者的概念不同，基本薪资多数情况下要高于底薪，而且基本薪资的计算标准更为严格，需要考虑更多因素。
