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职场中如何才能打破惯性思维(职场思维十种方法)

职场中如何才能打破惯性思维(职场思维十种方法)

更新时间:2025-05-13 05:37:56

职场中如何才能打破惯性思维

一、 惯性思维有些“刻板效应”意思

是指对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。

二、惯性思维好处

可以在一定范围内进行判断,不用探索信息,迅速洞悉概况,节省时间与精力。

三、惯性思维的坏处

往往可能直接判断会形成偏见,忽略个体差异性,

四、 解决坏处的方法是

1.      首先如上面一样认识惯性思维的好处和坏处,好处当然要利用,坏处要避免;

2.      刻意练习在你第一思维出现时,作以停顿,看是否符合当下事实,若符合,继续说,不符合,要理解从对立面思考,改善;

3.      听别人对你思维认定的事情的不同看法,角度;

4.      试着用别人角度思考问题。

所谓惯性思维,就是思考方式的模式化。

要打破惯性思维先得搞明白,是如何产生的惯性思维,例如职场中怕担风险,往往会选用中庸的方案,去对冲风险,但很多情况是自身没有收益,没有能力的提升。以后更不自信,继续中庸思考方式。总结,惯性思维的原因是懒和怕。

怎么解决惯性思维?建议多读一些解决问题方法论的书籍,比如商界政界人士看孙子兵法。

或者跟同行业的前辈和资深认识的沟通交流问题是怎么解决的,再结合自己的想法,总结一套自己的思维系统。

这样思维会很活跃,不会陷入思维惯性里去。

祝君好运。


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