北京市人才引进落户随迁有一定的条件，包括不同的人才分类和层次。一般要求包括：
1）高层次人才需符合北京市人才引进政策；
2）具备持续稳定的就业或创业能力；
3）满足相应的学历、工龄和其他专业要求；
4）符合相关的法律法规和政策规定。具体条件可咨询相关部门或机构了解。
根据北京市人才引进和落户政策，以下是北京市人才引进落户随迁条件的一般要求：
1. 高层次人才：具有博士学位或具备相当水平的技术职称，在所需领域有突出的学术造诣或专业经验。
2. 码头创新企业高层次人才：具有博士学位或具备相当水平的技术职称，且在市级以上区域内参与创办的高新技术企业或科技企业，或者是科研机构实施科研项目过程中起着重要科研贡献或者具有特殊技术能力的人才。
3. 优秀人才：具有硕士学位或具备相当水平的技术职称，且在所需领域有较好的学术造诣或专业经验。
4. 短缺紧缺领域人才：具备市场竞争需求的专业技术人才，且在所需领域有较高的学术或技能水平。
5. 高层次服务业人才：具备硕士学位或具备相当水平的技术职称，且在金融、法律、人力资源、会计、管理咨询等领域有突出业绩或专业经验。
此外，对于以上人才，还需要满足以下条件：
1. 人才年龄：一般应为18-60周岁。
2. 人才租房或购房：在北京市有稳定住所，要求是合法稳定的居民住房，租房者须具备房屋租赁合同。
3. 人才资格：在引进周期内有合法聘用协议或者劳动合同。
以上是一般的条件，具体的要求和政策可能会因时而异，建议关注北京市相关官方机构的最新政策规定。
