富士康小时工每月可以旷工多少天（富士康小时工旷工24小时会延期吗）

答：二天。

富士康规定，连续旷工3天，或一个月内累计旷工4天算自离。自离第3天你会收到短信通知你办理手续，

连续旷工三天或者三个月旷工四天就是自离。自离后如果不签自离单就不会发工资。

你旷工两天还在发工资的时间内，所以会发你工资，但如果你不跑自离单，那你这个月的工资就没有了。以后再次进富士康就不好办了。