体制内 对于无理取闹 的职工怎么处理（员工离职公司无理取闹怎么处理）

对于无理取闹的职工，需要通过合理的方式进行处理，不能让其影响整个团队的正常工作秩序。

首先，要深入了解职工的情况，听取其意见和建议，让其感受到被尊重。

接着，采取适当的沟通方式，理性地分析问题，找到问题的症结所在，引导职工寻找合理的解决方式。

如果职工情绪激动，需要及时稳定其情绪，并引导其逐步理智。如果情况严重，可以采取相应的纪律措施，以警示他人，维护整个团队的正常秩序。