人力资源部的主要职责（人力资源部六大职责）

人力资源部门的工作职责：负责建立、建全公司人力资源管理系统；负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度等；制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划等。人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式。