1.人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类,设定等级,为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法.
2 .人员分类的依据
人员分类的依据是:工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素.
3 .人员分类的对象
人员分类的对象是:公共部门中的工作人员或职位,由此形成里两种典型的人员分类制度,一是以工作人员的官阶为中心的品位分类,二是以职位为中心的职位分类.求职登记的人员类别要填:学生、工人、农民、干部或社会青年等。如是社保登记表上的就要填:退休或未退休。
18岁以下的青少年;(中小学生) 18-25的青年;(高校生及部分社会成员); 25-30的青年;(在职人员及初级中级管理者); 30-40的中年;(事业稳定及有部分成就者和为人父母人群); 40-50的中年;(主要享受品质生活或者身为祖父母辈) 大于50的人群;(老年人)。
总结:这种很简单，直接全部填否就好了，你看清楚就行了，正常都是填否。每个问题你都要认真审题。
已婚的填写妻子和孩子的信息;未婚的填写父母、兄弟姐妹的信息.
