优点:工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属优点。
10、建议:多同员工沟通,了解员工的真实想法;对下属多表扬,少批评;开会时间控制不好,重点不明确;工作需更细致;专业技能需提升;改善心态,多点笑容。
员工评语的写作技巧有:
1、先对员工表现进行总体评价;
2、分析员工取得的成就和努力点;
3、评价员工的优点,并提出表扬意见;
4、分析员工的缺点,并给出合理的改进建议;
5、最后,重申总体评价,激励员工下一步的改进。
优点:工作认真负责,执行力较好;能调动员工的积极性;布置工作简单易懂;关心下属优点。
10、建议:多同员工沟通,了解员工的真实想法;对下属多表扬,少批评;开会时间控制不好,重点不明确;工作需更细致;专业技能需提升;改善心态,多点笑容。
员工评语的写作技巧有:
1、先对员工表现进行总体评价;
2、分析员工取得的成就和努力点;
3、评价员工的优点,并提出表扬意见;
4、分析员工的缺点,并给出合理的改进建议;
5、最后,重申总体评价,激励员工下一步的改进。