无故辞退是指雇主在未经过适当程序、合理解释和证明的情况下,单方面解除与雇员的劳动合同。通常也被称作无理由解雇、非正当解雇等。这种行为是不合法的,违反了劳动法相关规定,并会给受影响的雇员带来损失和困扰。
无故辞退是用人单位没有任何理由与劳动者解除劳动关系的措施。单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资。
无故辞退是指雇主在未经过适当程序、合理解释和证明的情况下,单方面解除与雇员的劳动合同。通常也被称作无理由解雇、非正当解雇等。这种行为是不合法的,违反了劳动法相关规定,并会给受影响的雇员带来损失和困扰。
无故辞退是用人单位没有任何理由与劳动者解除劳动关系的措施。单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍,经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资。