公司裁员要补偿的主要原因是法律规定。在大多数国家或地区，法律规定了公司在解雇员工时需要支付一定的补偿金以保障员工的利益。
这是因为裁员对员工来说是一种突然和破坏性的事件，他们需要一定程度的帮助来应对失去工作带来的财务和情感压力。
此外，补偿金也可以防止公司滥用裁员权利，促进公司以更精细的方式管理人力资源。
公司裁员要补偿是因为员工受到了被解雇的经济损失。当公司裁员时，员工可能会失去工作和稳定的收入，可能会面临失业和经济困难。因此，公司需要向员工提供一定程度的经济补偿，以减轻员工的经济压力和过渡期的波动。
此外，这也是公司道德和社会责任的表现，以维护员工的尊严和权益。
