人力资源管理发展前景及人才需求情况（2025年人力资源管理十大趋势）

发展前景很好，但人才需求不大。因为人力资源管理是释放人才潜能、提升绩效效能、优化体制机制的专业学科，发展前景非常好，总经理、CEO可以说都是人力资源管理专家。

但因为做好这些工作的门槛比较高，所以人力资源管理的需求呈现少而精的状态，所以人才需求不大。

人力资源管理

一、专业介绍

培养具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学科研方面的工作的工商管理学科高级专门人才