国企干满三年可以签订永久合同。
这是因为国企在雇佣员工时通常采用劳动合同的形式，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，一般劳动合同期限不得超过三年，但可以与员工协商续签或签订新的劳动合同。
然而，如果员工在国企服务三年以上且表现良好，国企有可能进行人事安置并与员工签订永久合同，保障员工的工作稳定性和福利待遇。
除此之外，各个国企的具体政策和要求可能会略有不同，需要具体咨询所在企业。
10年。
下列情形应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同。
