做任何销售压力都大的。
无论是男的还是女的。
从某种角度来说,女的做销售或许还会比男的多一点优势,因为在面对客户的时候,女性会更加让人觉得有信任感或者说是有安全感。
至于提升的机会,这就要看公司的体制平台了。
一个好的公司,会让每一个销售人员充分发挥出个人潜能。
虽然说这种体制很残酷(优胜劣汰),但很能激发人。
这体现在各个方面,如薪水、福利、晋升机会等等。
做任何销售压力都大的。
无论是男的还是女的。
从某种角度来说,女的做销售或许还会比男的多一点优势,因为在面对客户的时候,女性会更加让人觉得有信任感或者说是有安全感。
至于提升的机会,这就要看公司的体制平台了。
一个好的公司,会让每一个销售人员充分发挥出个人潜能。
虽然说这种体制很残酷(优胜劣汰),但很能激发人。
这体现在各个方面,如薪水、福利、晋升机会等等。