是的，能力不行无法胜任岗位是一种离职原因。
1.能力不行会影响工作效率，并可能导致公司损失和口碑下降，因此公司通常不会容忍员工长期存在这样的情况。
2.如果能力不足的员工继续留在公司，不仅会浪费人力物力还会对公司造成不可挽回的损失。
所以，离职是为了让公司和员工都得到更好的发展。
尊敬的领导：
我非常感谢您在过去的时间里对我的支持和帮助，让我有机会在这个岗位上工作。然而，我认为我已经意识到自己在某些方面的能力不足以胜任这个岗位。
我深刻理解我的离职可能会给公司带来一些不便，但我相信这是我个人成长和发展的最佳选择。我将竭尽全力确保我的离职不会对公司的正常运营产生任何负面影响。
再次感谢您的理解和支持。如果您需要我提供任何帮助来顺利过渡到下一个岗位，请随时告诉我。
此致 敬礼！
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