
副职升不了正职的原因主要有,一是年龄超过了规定,一般副科级以上都有年龄限制的,二是有些副职业务能力很强,但是抓全面就施展不开,不是那么得心应手,三是有的岗位有规定,当地人不允许当正职,正职都是组织上从外地调来,还有的单位正职均有主管部门领导兼任,所以副职提不了正职。
在一个单位不要以为副职和正职就差那么一点,其实副职和正职差多了,一般副职不能成为正职的原因太多了,因为一个正职,你不知有多少人在觊觎,而且是副职管某一方面的工作,正职要抓全面,所以副职不一定就能胜任正职的工作。

副职升不了正职的原因主要有,一是年龄超过了规定,一般副科级以上都有年龄限制的,二是有些副职业务能力很强,但是抓全面就施展不开,不是那么得心应手,三是有的岗位有规定,当地人不允许当正职,正职都是组织上从外地调来,还有的单位正职均有主管部门领导兼任,所以副职提不了正职。
在一个单位不要以为副职和正职就差那么一点,其实副职和正职差多了,一般副职不能成为正职的原因太多了,因为一个正职,你不知有多少人在觊觎,而且是副职管某一方面的工作,正职要抓全面,所以副职不一定就能胜任正职的工作。