拟录用和录用的区别有：
第一，结果不同，拟录用指的是计划录用人员，到正式录用还有几个环节需要经历，如，提名投票进入拟录用人员名单，下来就是政审调查，再下来就是公示，最后才是正式进入录用试用阶段；录用人员指的是已经签过协议的正式工作人员。
第二，待遇不同，拟录用人员还是按照原先的待遇记薪，在没有进入正式录用人员之前，福利待遇不变。录用人员则是按照国家机关单位相关福利待遇享受薪酬。
国企拟录用和正式录用是有所区别的，拟录用是指通过了用人单位的资格审查，笔试和面试等环节，二还没有进行公示体检和签订三方协议的环节，所以还不属于正式录用，而正式录用是完成了用人单位的资格审查，笔试，面试，公示，体检，签订三方协议等各个环节，才属于正式录用
