1、你对自己未来职业的选择（行业，公司，职位）；
2、你对所在行业，公司，职位的了解；
3、这个行业，公司，职位所需求的最明显的特质；
4、这个行业，公司，职位会遇到哪些挑战。
1. 自我评估：首先需要对自己的兴趣、能力、价值观、性格特点等进行全面评估，了解自己的优势和劣势，确定自己的职业定位和发展方向。
2. 设定目标：根据自我评估的结果，设定短期和长期的职业目标，包括职位、薪资、工作内容、行业领域等方面的目标。
3. 制定计划：为了实现职业目标，需要制定具体的行动计划，包括学习、工作、培训、社交等方面的计划。
4. 提高能力：为了实现职业目标，需要不断提高自己的能力和技能，包括专业知识、沟通能力、领导力等方面的能力。
5. 建立人脉：建立广泛的人脉关系，包括同行业人士、前辈导师、客户伙伴等，以获取更多的机会和资源。
6. 不断反思：在实施职业规划的过程中，需要不断反思自己的行动计划和效果，及时调整和优化自己的职业发展路径。
总之，未来五年职业规划需要从自我评估开始，设定明确的目标和计划，并不断提高自己的能力和建立广泛的人脉关系，以实现自己的职业理想和生涯价值。
