每月制度工时天数21.5天什么意思（每个月工时280小时怎么解释）

每月制度工时21.5天是各企业主体按照劳动法相关制度发放没有工资的计酬标准，因为我们的公历自然月每月天数不完全一样，有29天 有30天 也有31天，法定节假日占每月的天数也不一样，那么计算员工薪酬工时时就会出现每个工时的工资在不同月份不一样，那么就采取通用的平均工酬计算法 ，每月平均法定工时21.5天 ，有利于统一薪酬标准 ，合法 合理！