工会集体协商的内容通常包括以下几个方面：
1. 工资和福利待遇：工会代表和雇主代表就工资水平、加班工资、社会保险、住房公积金、带薪休假、职业培训等方面进行协商，达成双方都能接受的工资和福利待遇标准。
2. 劳动条件：工会代表和雇主代表就工作时间、工作强度、劳动安全、劳动保护、职业卫生等方面进行协商，确保员工的劳动条件符合国家法律法规和相关标准。
3. 劳动合同和解除劳动合同：工会代表和雇主代表就劳动合同签订、续签、解除等方面进行协商，确保劳动合同的签订和解除符合国家法律法规和相关标准，保障员工的合法权益。
4. 劳动争议处理：工会代表和雇主代表就劳动争议处理的方式、程序、时限等方面进行协商，确保劳动争议得到公正、及时的处理，维护员工的合法权益。
5. 其他相关问题：工会代表和雇主代表就其他与员工权益相关的问题进行协商，包括但不限于员工权益保障、职业发展、工作环境、企业文化等方面。
