1、因单位的原因，职工符合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位赔偿。也可以要求单位以在岗人员并延迟退休期间的工资。
2、达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。
3、职工基本养老保险累计缴费满15年到达国家法定退休年龄的参保人员，可以领取养老金。
4、关于法定退休年龄的规定，目前是男性满60周岁，女性管理岗位为55周岁，女性工人岗位为50周岁；城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的女性参保人员，2003年1月1日起参保缴费的为55周岁，2002年12月31日（含）前已参保缴费的为50周岁。
不会给补的。
你在单位多干了两年，单位已经给你发工资了，而且福利待遇也没有少给你。
现在工作比退休待遇要好，工资收入也比退休的多，所以你实际享受的两年工资福利比退休的待遇要多一些了。
你可以去单位咨询一下，如果这两年没有给你发工资，那么社保局也没有给你发退休金，这样的情况下，你应该要求单位为你发放两年的工资。
