如果离职后将自己的档案拆开了，可能会对今后的就业和晋升产生影响。以下是一些可能的解决方案：
1. 咨询当地人才中心：可以向当地人才中心咨询关于档案拆开的问题，了解具体的处罚措施，并寻求帮助解决问题。
2. 向上级主管投诉：如果拆开档案的行为是在公司进行的，可以向上级主管投诉，说明情况，请求解决。
3. 申请恢复档案：如果拆开档案的行为是因为个人原因进行的，可以向当地的档案管理部门申请恢复档案，这需要一些时间和费用。
4. 重新制作档案：如果档案已经被拆开了，可能需要重新制作一份新的档案。这可能需要更多的时间和费用。
无论选择哪种解决方案，都应该尽快采取行动，以避免进一步的影响。
当档案袋自己拆开了，可以尝试以下方法来解决问题：
1.首先，尽量冷静下来，不要慌张。这样能帮助你集中注意力并清晰思考。
2.检查档案袋是否完全破裂，如果只是开了个小口，可以用透明胶或胶带封住裂口。如果整个袋子已经撕裂，可以找一根长而坚韧的绳子或线，将袋子的两个开口处绑紧。
3.如果档案袋内的文件零散散落，可以逐个整理和归类，确保没有丢失任何重要文件。
4.在装回文件之前，可以先整理并检查文件内容，确保文件的完整性和正确性。
5.检查其他存放档案袋的地方，确保类似情况不会再次发生，如更换档案袋或将其放置在更安全的位置，以避免文件丢失或损坏。
总之，当档案袋自己拆开时需要冷静应对，迅速采取有效措施来确保文件的安全和完整性。及时整理和归类文件，并从根本上防止类似情况再次发生，是解决问题的关键。
