有区别。
1. 40 50社保也被称为灵活就业人员社保，针对企事业单位以外的灵活就业人员所设计，主要的区别是缴费基数和比例。
40 50社保的缴费比例相对正常社保更低，而缴费基数相对较低。
2. 正常社保则是指企业、事业单位等单位按照相关法规规定为员工缴纳的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险等，缴费标准和比例都按照国家规定执行。
3. 与正常社保相比，40 50社保可以帮助灵活就业人员降低成本，但也存在着收纳范围窄等问题，具体选择要根据个人实际情况来决定。
有区别。
1. 40 50社保指的是一种特殊的养老保险，是指已经达到60岁或者50岁的退休年龄，而继续在职工作的人员需要缴纳的额外的养老保险。
这种社保其实是为了对年龄较大的人员提供更好的保障，因为他们很难再找到工作。
2. 而正常社保，是一种符合劳动法规定的保险，它可以保障员工在工作期间的各种费用，包括医疗、养老、失业等方面的保险。
两种社保的主要区别就在于适用人群不同，正常社保适用于所有的在职员工，而40 50社保只适用于已达到退休年龄后仍然在职的人群。
