试用期一个月后交社保合理吗（试用期三个月过了才交社保合法吗）

不合理，用人单位是在用工之日起（包括试用期）,第30天为员工缴纳社保。

试用期包括在劳动合同期限，试用期内就应当为员工办理保险，当月内未办理保险的，员工可以随时解除劳动合同

根据中国法律规定，员工在正式入职后一个月内应该开始缴纳社会保险。因此，试用期一个月后交社保是符合法律规定的。但是，具体的实施细节可能会因公司政策、地区等因素而有所不同，建议咨询公司人力资源部门或当地社保机构了解具体情况。