第一，送土特产水果之类的。这是比较初级的，也是一个礼仪之邦的传统。
第二，送烟酒。谐音“研究”。给领导送这些，意味着“我有点事情有求与您，请您研究研究”。
第三，送忠心。领导最害怕的就是背叛，若是被自己的人在背后捅一刀，后果不堪设想。所以，员工的忠诚就是送给领导最好的礼物。尤其是受到领导提拔的时候，就需要主动去和领导拉近关系，表明态度，让领导放心。
第四，送荣誉，真正高情商的人，会猜测领导的心思，把礼送到心坎里。你平时努力工作，带来团队做出成绩，创造出价值，成为全公司的表率，这个时候，把功劳往领导身上一推，让领导来接受这一份荣誉，比你送什么礼物都强。每个人人，都爱面子，都有虚荣心。
第五、送人脉。帮领导拉拢人心。把和你关系特别好的人拉过来，帮助领导壮大势力。能够拥有更多的人脉，让自己站稳脚跟，是每一个管理层都无比渴望的事情。
送礼物的选择因人而异，通常要考虑以下几个方面：
1. 对方的兴趣爱好和需求。例如，如果对方喜欢运动，可以送运动装备或健身卡；如果对方喜欢阅读，可以送一本好书或电子书阅读器。
2. 礼物的实用性和价值。选择实用的礼物可以让对方感到贴心和实用，同时也可以表达出自己的心意。
3. 礼物的包装和送礼方式。精美的包装和合适的送礼方式可以让礼物更加有仪式感和惊喜感。
4. 自己的预算。礼物的价值不一定与价格成正比，可以根据自己的预算选择适合的礼物。
一些常见的礼物包括花束、巧克力、手表、书籍、珠宝、化妆品等，当然也可以根据具体情况进行选择。
