入职一个月怀孕了可以不告诉公司转正后再告诉吗（刚入职一年的员工怀孕了怎么解决）

入职一个月怀孕了，不可以不告诉公司转正后再告诉。

依据我国相关法律的规定，员工试用期隐瞒怀孕的，用人单位不可以解除劳动合同，但如果员工出现严重违反公司制度、被追究刑事责任等情形的，可以解除劳动合同。

根据法律和道德的角度来看，应该及时告知公司。尽管在试用期内怀孕是个人隐私，但在转正后再告知可能会被视为隐瞒重要信息，损害公司的利益和信任。此外，公司可能需要为员工提供合适的工作环境和福利，以确保员工的健康和安全。因此，建议在怀孕后尽早与公司沟通，以便双方能够做出适当的安排和决策。