原因：
1. 知识储备不足：缺乏必要的知识和技能，无法支持创新思维的产生和发展。
2. 缺乏创新文化：组织或团队缺乏鼓励创新和实验的文化氛围。
3. 缺乏创新激励机制：缺乏对创新成果的认可和奖励机制，导致创新者得不到应有的激励和支持。
4. 缺乏资源支持：缺乏必要的资源支持，如资金、设备、人才等，限制了创新活动的开展。
整改措施：
1. 增加知识储备：通过学习和培训，增加必要的知识和技能，提高创新能力。
2. 建立创新文化：通过宣传和培训，营造鼓励创新和实验的文化氛围。
3. 建立创新激励机制：通过奖励机制，鼓励和支持创新成果的产生和推广。
4. 增加资源支持：通过增加资金、设备、人才等资源支持，为创新活动提供必要的支持。
希望以上信息对回答您的问题有帮助。
在对问题进行剖析时，创新能力不足的原因就是个人的进取意识不强和知识水平不高造成的，所以整改措施一般就是加强学习和端正办事态度。
