区别有两方面：第一区别是作用不同。KPI是一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标，分解为可操作的工作目标的工具。kpr是关键业绩领域。
第二区别是名字书写不同。
1、KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。
KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
2、pr是品牌公关职位，其工作职责是：负责公司品牌的推广，包括内容策划、创作、整理发布实施方案；制定相应的媒体、新媒体宣传策略及实施、总结；负责媒体、新媒体关系的拓展和维护，对投放的广告、软性资源的数据整理及分析；舆情监控、危机公关；
