免去和解除是有差别的。
免去和解除都是指解除合同、责任或职务的行为，但在具体含义和适用范围上存在一些区别。
免去通常是指一方主动或被动地解除对方的责任或职务，常见于工作或职务上。
比如，某人被免去了工作职务，那么他不再担任该工作职务。
而解除则更多指在合同关系中解除合同的约束。
比如，双方因合同违约解除合同，双方互相解除了双方的权利义务。
总结：免去和解除都是解除某种责任或职务，但免去更多指职务上的解除，解除更多指合同上的解除。
免去"和"解除"是两个不同的概念，主要用于描述合同、职务或责任的终止。
"免去"是指某个职务或责任被主管机关或上级机构正式解除或撤销。免去通常是由权力机构或上级机构根据法律、规章或合同规定，对某个人或组织的职务或责任进行解除。免去通常是基于某种原因，例如工作表现不佳、违反规定、合同期满等。免去意味着被解除的职务或责任不再有效，相应的权力和义务也随之终止。
"解除"是指双方协商或根据合同规定，终止合同关系或解除某种责任。解除通常是由合同双方自愿达成的协议，双方经过协商一致决定终止合同关系或解除某种责任。解除可以基于各种原因，例如合同违约、协议到期、双方协商一致等。解除意味着双方自愿终止合同关系或解除责任，相应的权益和义务也随之终止。
总结来说，"免去"是由权力机构或上级机构根据法律、规章或合同规定解除职务或责任，而"解除"是由合同双方自愿协商或根据合同规定终止合同关系或解除责任。
