这个问题的提出意味着面试接近尾声，也就是再给你一次自我表现的机会。回答要点：
① 此时要把你最关心的问题或最希望对用人单位说的话提出来。
② 应试者千万不要以为提出的要求一定会得到圆满的解决。此环节的真正目的，是为了了解你对自身和单位发展的理解，通过有意制造的一些问题，考察你的应变能力。
③ 可用“将计就计”法，巧妙地提出一些问题，如：“我是否可以得到一些公司未来发展的相关资料，以便尽快熟悉公司。”④ 不要问一些只考虑个人的问题，如：“公司是否有工作餐？”、“除了工资外还有其它补贴”等
这时候就表示他要问的问题已经问完了，如果你没有什么问题就可以结束面试了。
如果你想对公司有进一步的了解，这时候就可以问人事了，如果你对公司制度，工资待遇等什么的不清楚，这时候也可以去问的。总之只要不是太出格的问题都可以问的。
