您好，1. 观察眼神：眼神坦诚、自信、明亮的人一般比较真诚、豁达。
2. 关注语言：语言中是否有矛盾、夸大、自大等情况。
3. 观察言行一致性：言行一致的人一般比较可信。
4. 观察行为动机：行为动机是否真实，是否符合逻辑。
5. 观察情绪状态：情绪稳定的人一般比较理性。
6. 观察身体语言：身体语言是否与语言一致，是否显得紧张、不自然。
7. 关注态度：态度是否积极、真诚、合理。
8. 观察交往方式：交往方式是否得体、礼貌、真诚。
9. 关注人际关系：人际关系是否良好，是否有过多的冲突和矛盾。
10. 观察人的外貌：外貌是否整洁、得体，是否显得自信、舒适。
11. 关注人的穿着：穿着是否恰当、得体，是否符合场合。
12. 观察人的言谈举止：言谈举止是否得体、礼貌、自然。
13. 关注言谈内容：言谈内容是否真实、客观、合理。
14. 观察表情：表情是否真实、自然、得体。
15. 关注身体动作：身体动作是否自然、得体、合理。
16. 观察人的社交能力：是否善于交际，是否有良好的社交技巧。
17. 关注人的情商：是否有较高的情商，是否能够处理好人际关系。
18. 观察人的智商：是否有较高的智商，是否能够理性思考、分析问题。
19. 观察人的学历：学历是否符合所从事的工作，是否具备相关的技能。
20. 关注人的经验：是否具备相关的工作经验，是否能够胜任工作。
21. 观察人的性格：性格是否开朗、豁达、乐观，是否容易与人相处。
22. 关注人的信仰：信仰是否真实、坚定、合理。
23. 观察人的生活态度：生活态度是否积极、健康、有益。
24. 观察人的家庭背景：家庭背景是否良好，是否有过多的家庭问题和矛盾。
25. 关注人的财务状况：财务状况是否健康、稳定，是否存在过多的债务和负担。
26. 观察人的工作态度：工作态度是否积极、认真、负责。
27. 关注人的行为规范：行为是否符合社会规范和道德标准。
28. 观察人的人生目标：人生目标是否明确、合理、可行。
29. 观察人的价值观念：价值观是否积极、健康、有益。
30. 关注人的人格特质：人格特质是否积极、健康、具有成长性。
有"识人术三十条"一说。
这是行为学界（psychological studies）认可的一种方法，它可以帮助我们认识和了解身边的人，更好地应对和互动。
据说这些识人术可以分为“外表等10条”、“重要性等10条”和“行为等10条”，其中包括如“桃花眼也可为配角”、“为保护个人隐私不必透露任何事情”、“没有假期的人工作区也是值得商榷的地方”等诸多内容。
但是，具体的识人方式还是要根据不同的情况和需要来灵活运用。
