薪酬有哪些分类（薪酬有哪些模式）

广义上说，按薪酬表现形式不同可分为货币薪酬和非货币薪酬。

货币性薪酬包括直接货币薪酬（工资奖金等以现金形式给付的报酬）、间接货币薪酬（保险公积金等）和其他的货币薪酬（带薪休假等）。

非货币性薪酬包括工作（成就感、挑战性、责任感等）、社会（社会地位、个人成长、价值实现等）和其他方面（同事关怀、工作环境、弹性空间等）。

狭义上说，直接薪酬按给付依据不同，可分为基本工资、绩效工资、提成、佣金、分工、奖金、福利、奖品、津补贴等。