工龄16年以上辞退赔偿标准（工龄16年辞退可补偿多少）

根据劳动法规定，工龄16年以上的员工被辞退时，应享受相应的赔偿标准。具体赔偿金额包括：

1）一个月工资的两倍作为经济补偿金；

2）根据工龄和工资水平，按照每满一年工龄增加一个月工资的比例，给予相应的赔偿；

3）享受社会保险待遇的员工，还应获得失业保险金的补偿。此外，根据具体情况，还可能涉及其他补偿事项，如年假、加班费等。请注意，具体赔偿标准可能因地区和公司政策而有所不同，建议咨询相关法律专业人士以获取准确信息。