通过以下方式可以增加销售人员数量：
1. 利用招聘平台发布招聘信息，吸引有经验的销售人员应聘。
2. 开展校园招聘活动，吸引学生和应届毕业生加入销售团队。
3. 鼓励现有员工内部推荐，提高招聘效率和成功率。
4. 加大薪酬福利力度，提高员工绩效和满意度，从而留住现有销售员工，并吸引更多人才加入。
爱客进销存通过以上措施，可以增加销售人员数量，提高销售团队整体实力，扩大销售规模，实现企业发展目标。
要增加销售人员，可以采取以下措施：
1. 招聘：通过线上招聘、内推、招聘会等方式，寻找合适的销售人员，吸引有经验的销售人员加入公司。
2. 培训：为新员工提供系统的培训，包括公司业务、产品知识、销售技巧、客户服务等，让他们快速适应工作。
3. 激励：通过提供有竞争力的薪资福利、优秀员工表彰、晋升机会等方式，激励销售人员的积极性和工作热情。
4. 建立合作关系：通过与相关企业和行业协会建立合作关系，拓展销售渠道，扩大市场份额，吸引更多销售人员加入公司。
5. 市场营销：利用网络、电视、报纸等传媒渠道，加强品牌宣传，提高公司知名度，吸引更多有志于从事销售工作的人员。
